Кадровое делопроизводство в полном объёме в в Группе Компании ( 14 юр.лиц, а так же работа с обособленными подразделениями); Формирование кадровой службы;Оптимизация организационной структуры;Подготовка и сдача различных форм отчетности в контролируемые органы;Быстрый и результативный подбор сотрудников ( от рабочих до топ менеджмента ); Ведение базы данных кандидатов; Внедрение системы отчетности подразделений;
Актуализация и разработка различных положений по Группе Компаний ;
Организация и проведение командировок в регионы ( формирование , сбор оснований и организация отправки и начислений) ;
Ведения табеля учёта рабочего времени; Ведение работы с ЭТК;
Ведение учета по направлению сотрудников на инструктажи по ОТ и ТБ; Составление трудовых договоров и договоров Гражданского правового характера; Подготовка и сдача в архив на хранение данных по КДП;Прохождение и проведение кадрового аудита; Консультирование сотрудников компании по трудовым вопросам;Участие в организации мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры.